Arbeitskräftemangel in Deutschland

Der Arbeitskräftemangel in Deutschland bringt immer mehr Unternehmen dazu, Mitarbeiter aus dem Ausland zu rekrutieren. Dieser Prozess ist allerdings, je nach Herkunftsland des Mitarbeiters, mit unterschiedlichsten Herausforderungen verbunden. Bei Menschen aus dem EU-Ausland sind die gesetzlichen Regelungen vereinfacht, dennoch sind folgende Punkte zu beachten:

• Kontakte im Ausland knüpfen und geeignetes Personal finden
• Sprachbarrieren
• Enormer zeitlicher und administrativer Aufwand
• Behördengänge wie Meldeamt, Krankenkasse, Eröffnung Bankkonto etc.
• Integration neuer Mitarbeiter im Team - kulturelle und sprachliche Herausforderungen lösen
• Schwierigkeiten Personal nur für die Saison zu finden und diese nicht ganzjährig anstellen zu müssen

Bei all diesen Punkten kann es nur von Vorteil sein mit einem professionellen Partner zusammenzuarbeiten und bereits gesammelte Erfahrungen zu nutzen, um den Prozess der Rekrutierung zu beschleunigen.